劳务外包金税三期社保代理邦芒人力

劳务外包金税三期社保代理邦芒人力

邦芒初创于2007年，持续专注为企事业单位提供优质的人力资源服务；全国直营分公司已经超过100家，专业从事社保代理、劳务外包、劳务派遣、代发工资等服务；公司先后获得“诚信企业、十强中介、成长型企业、服务外包重点培育单位、最佳人力资源供应商、省中小企业公共服务示范平台”等授信或表彰。

什么是劳务派遣？

劳务派遣：是指我司与用人单位签订劳务派遣（租赁）合同，根据用人单位的需要，将邦芒人力的员工外派到用人单位提供现场服务，邦芒人力与员工建立劳动关系，负责办理各类用工手续及发放薪酬等各种人事劳工事宜。

劳务派遣优势

1、灵活机动，满足弹性用工需求；

  2、用人单位无招聘成本；

  　3、用人不养人，解决编制问题；

  　4、用人单位与服务人员无劳动关系，避免劳动纠纷，转移风险；

  5、用人单位可免去办理各类人事劳动手续，大幅度降低管理成本；

劳务派遣适用岗位

1、 公司没有编制，而业务进入季节性繁忙时期的应急岗位；

2、处于“三期”的女性员工所担任的职任；

3、通过租赁方式对员工进行考察，合适者再转为正式员工；

 4、公司试图在远离总部的地区补充新的办公室职员；

什么是劳务外包？

劳务外包：是指客户把人事管理的部分或全部工作外包给我司来完成。包括项目外包和生产线外包。

劳务外包的优势：

    1、让企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；

    2、减少企业在财力、人力上的投入，增加回报率，提高企业效益；

    3、管理规范，提高用工安全；

    4、降低企业用人风险，减少劳动争议；

    5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

6、降低季节性、突发性生产招用人员的风险。

    6、降低季节性、突发性生产招用人员的风险。

什么是社保代理：社保代理是指我公司为客户单位代理缴纳社保、公积金、办理五险一金的相关劳务和社会保障事务。

社保代理的优势：

    1、减轻人力资源部门负担，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

    2、操作规范，有效遏制随意的的薪资、薪资、员工管理，促进管理工作的规范性、公平性；

    3、社保缴纳流程简化，节省时间，提高员工满意度；

    4、社保方案异地区域化缴纳，减少对非核心员工的社保投入，降低企业用工成本；

5、帮助企业及时更新劳动政策，降低企业用工政策风险，减少风险成本；

服务范围：北京劳务派遣、劳务外包，上海劳务派遣、劳务外包，天津劳务派遣、劳务外包，广州劳务派遣、劳务外包，深圳劳务派遣、劳务外包，杭州劳务派遣、劳务外包，宁波劳务派遣、劳务外包，南京劳务派遣、劳务外包，苏州劳务派遣、劳务外包，济南劳务派遣、劳务外包，青岛劳务派遣、劳务外包，西安劳务派遣、劳务外包，兰州劳务派遣、劳务外包，武汉劳务派遣、劳务外包，武汉劳务派遣、劳务外包，襄阳劳务派遣、劳务外包，荆门劳务派遣、劳务外包，全国100多个城市，欢迎来电咨询，邦芒人力资源有限公司专业为您解答！