2018年7月28日，这是一个特殊的日子，因为今天对于火蝠电商来说意义深远，是火蝠电商从一路坎坷到荣耀之路的见证、是火蝠电商泪水和汗水之后来之不易的殊荣、是每一个火蝠人值得骄傲的时刻。
一张桌子、两台电脑、2个热血青年，搭上所有的身家在一间不足百米的小房间里开启了其创业之路，这种鸡汤式的创业故事在如今看来太过于虚浮、有鼓吹噱头之嫌，但它确实发生了，而且就发生在火蝠身上。
同行四载 感恩有你
下午两点火蝠电商四周年庆典在光谷金盾大酒店拉开序幕现场，共有420多名员工参与本次庆典。火蝠电商董事长钟雨清先生做开幕词，庆典正式开始。
在董事长钟雨清的致辞中，确立了2018年的战略方向，建立火蝠生态系统：生态云。重点强调了百亿铁军项目，完成百亿销售目标，以最快速度完成上市。
就像许总在分享企业文化时讲到，火蝠电商经过4年的生死锤炼、砥砺前行，如今火蝠已经以优秀服务商主体为基石，在提供优质的多元化服务同时裂变出了AI研发、品牌孵化、在线教育、五星客服、创意设计、新媒体、视觉传媒、运营管理等众多的业务板块，致力于打造出一个具有活力的电子商务生态链帮助更多的品牌商家笑傲江湖。
不过此次4周年会最值得激动和留恋的就是百亿铁军项目开启，这将是载入火蝠电商史册的历史时刻，也许十年后火蝠人再回想起今天仍然会激动万分。正如钟总在宣讲和介绍百亿铁军项目中讲到，百亿铁军代表着火蝠最高的精神荣誉，为火蝠开疆扩土，是火蝠成为百亿市值的主力部队。
故事还远远没有结束，百亿铁军项目作为火蝠现在和将来重要战略部署，实现百亿市值的目标，将是钟总和火蝠高层领导刻在骨子里的重要的印记。钟总把百亿铁军分别化作风、林、火、山，其意是其疾如风，其徐如林，侵掠如火，不动如山，这正是理想中百亿铁军的样子，同时也是铁军军令、军规和军魂最形象的体现。
在火蝠文化的影响和熏陶之下，涌现出一批极具附有高忠诚度、高职业素养的优秀员工、优秀主管和团队，尽管他们没有合伙人一样的专业基础，但在火蝠的人才培养计划之下，也必定将成为火蝠未来的合伙人、最宝贵的资产。
活动现场有笑声也有感动，有令人期待的抽奖环节，也有令人落泪的观看优秀员工父母视频环节。感恩父母，感恩火蝠。更是邀请到了优秀员工父母，齐唱《相亲相爱一家人》。火蝠就是这样的一个大家庭，在这里学会感恩，学会成长。
在以钟总为核心高层的精准决策下，孵化出的金鹊教育和蜂鸟速驾两大重量级的品牌，成为火蝠电商最具核心竞争力的产品。与此同时五行箴言的火蝠价值观（面向客户、保持激情、团队协作、开发创新、拥抱变化）更是直接戳中火蝠电商成功运用之道。
“21世纪什么最重要，人才”这是钟总在成立火蝠以来一直坚信的信念，宁毁十座城、也绝不放过一个人才。正因如此火蝠电商以推行合伙人的制度集聚了一大批的优秀人才，同样因为他们倾才付出才造就了今天的火蝠。
伟大的企业需要优秀的团队，同样优秀的团队是需要一群年轻、有激情、有思想的人才，诸如法国著名的思想家帕斯卡说：“人是一根有思想的芦苇。”意思是人的生命像芦苇一样脆弱，宇宙任何东西都可以致人于死地，但人依然比宇宙间任何东西高贵的多，因为人有一颗能思想的灵魂。正因如此，一群普通的年轻人，在火蝠梦想的激励下，踏着坚定的步伐，以不服输的精神砥砺前行，从优秀走向卓越。
打造百年品牌，靠的是积淀，靠的是传承。通过火蝠的企业文化凝聚了一大批志同道合的人才，依托合伙人制度和百亿铁军，火蝠一定会砥砺前行，未来的路上，火蝠仍然任重而道远。
