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“一次诊断后，个人的适宜色彩群就有了统一指向，享受省钱、省力、省时、理性消费 的乐趣变得信手拈来。”正是这样一种需求，催生了这一新兴职业的崛起。据了解，在 国外，色彩顾问就如同家庭律师、私人医生一样不可缺少，而传入我国不过是最近两年 的事，目前在开放程度较高的上海，色彩顾问依然屈指可数，然而对色彩诊断有需求的 人群却是逐年增长。收入多了，生活好了，自然更加注重个人外在形象和气质的提升。
据了解，我国色彩教育普及率不高， 人们对色彩缺乏判断基准，选色原则往往是根据自己的喜好，随意性 很强，色彩越多越无从下手，因此错过了许多能使自己更漂亮的颜色。四季色 彩首席色彩顾问艾薇老师介绍说，“色彩是一种很奇妙的东西，搭配不当，就会给人带 来俗气、杂乱无章的感觉；而搭配得法，色彩先声夺人的效应和感人的魅力就会淋漓尽 致地体现出来。色彩顾问就是要成为这方面的‘纠错’专家。”
色彩顾问是专门为客户的穿着打扮提供个性化诊断、指导、设计的 咨询师。根据肤色、瞳孔和发色等。自然色调，借助诊断工具，找出你的最佳用色群。 然后根据面部、形体和性格特征,诊断出你的风格类型，并由此确定服装、鞋帽、配饰 等的款式、质地及图案，同时做出适合你的最佳发型建议。不同的季节和场合对着装也 有着不同的要求，色彩顾问还会根据不同季节和不同场合，教你如何运用色彩搭配出个 性人生。
记者从有关方面获悉，色彩咨询从业人员初出茅庐，而需 求市场开始成熟趋旺，尤其是一次综合色彩诊断费用往往高于高级美容美发的投资汇报 ，使得目前的“色彩顾问”有“微利时代的黄金职业”之美称，普通咨询师月薪高至上 万不足为奇。其中，直接派生出的“陪同购物建议师”通常的收费标准一般达到300元/ 小时。弹性的工作时间、时髦的职业归属，都是让年轻一代心向往之的原因。 -为你的职业规划算笔帐
二、 色彩顾问职业培训的内容
1） 色彩基础知识：通过此阶段的学习，学员可全面掌握色 彩基础知识，了解色彩的来源、分类、属性以及色彩的情感意义，解决有关色彩设计与 搭配的实际问题。
2） 色彩鉴定技术：此阶段课程完成后，学员可掌握正 确的判断人的色彩季型的方法及如何识别六大固有色特征“深，浅，冷，暖，净，柔” ，会明确地知道每个人的服装、化妆、染发、眼镜、首饰、鞋、包、丝袜等的最佳色彩 系统与搭配方式以及应该回避的颜色。
3） 款式风格鉴定技术：此阶段课程完成后，学员可根据个人的 面部及身材的线条与廓型、性格特征和职业需要，判断出每个人最佳的款式风格，确定 最适合的各种类型服饰的款式、质地、图案等，确定最佳发型，并能掌握每个人最适合 的衣长、袖长及女士的裙长等具体着装数据。
4）TPO 化妆规律、丝巾系法、橱窗及服装品牌识别：通过此 阶段的学习，学员可掌握东西方基本的妆面用色，适合各色彩季型的专属化妆 方法及特殊场合化妆，橱窗设计及陈列，世界各知名品牌服装的主导风格等知识。
5：色彩顾问的技术运用与实操演练（色彩顾问学员专业培训特色服务：衣橱整理、陪同购物，色彩顾问沙龙会和企业内训等）
预期回报——
目前，色彩顾问从业人群往往会选择开色彩咨询工作室， 以中档套餐500元计，一周若有10个客户前来消费，每月营业收入就有20000元。 其中，高档套餐收费可高达2000元/次。另外，去企业、高校做演讲，一般一场讲座收 入也相当可观。 "
1、客户积累需要时间。
一般一次诊断后，消费者几乎能受用终身。所以，做回头客的生意显然不是业务重头， 开掘新客户需要时间。另外，咨询师不能只会搬用色彩四季理论”，重要的是具备审美 眼光，口才好，能为客户做出整体服装、配饰和鞋帽搭配的操作性提案。
2、收入波动。
该行业的收入完全是看咨询量而计，有专家建议，最好的做法是做好每次咨询 ，希望以口碑带动业务发展。
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